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先锋领航 实干创效

2026-07-14 来源:原创 浏览量:16
       近年来,贵溪公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,锚定“党建品牌价值提升行动”目标,按照“一年打基础,两年见成效,三年大提升”实施路径,精心培育“先锋引领·创绩创效”党建品牌,推动党建工作与生产经营深度融合,切实把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。现将有关做法汇报如下:


       一、以学铸魂,校准品牌建设的政治方向


       坚持把政治建设摆在首位,以思想破冰引领品牌创建,以理论清醒保证方向正确。一是深化理论武装。落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,深入开展树立和践行正确政绩观学习教育,建立“即时学、专题研、闭环改”机制,确保上级决策部署在公司落地生根。二是构建多元矩阵。打造“党委领学、主题党日促学、云课堂辅学、现场研学”一体化格局,实现党员参训率100%,推动党员教育从“被动听”向“主动讲”转变。三是坚持学用结合。组织开展支部特色、品牌建设大讨论,把学习成效体现到破解企业发展难题、助推党建品牌建设的具体实践中,实现从“泛泛学”向“精准用”跨越。


       二、强基固本,夯实品牌建设的组织根基


       坚持大抓基层鲜明导向,让党建品牌建设根基更稳、成色更足。一是优化组织设置。按照“应建尽建”原则,新成立党支部7个,推动党的组织和党的工作全覆盖;实施党务干部“双培养”工程,选优配强“领头雁”,支部班子均为业务骨干,其中新提拔干部占43%,实现“懂党建”与“懂业务”有机统一。二是夯实制度保障。制定《支部党建工作考核办法》,细化“三会一课”等12项流程标准;推行“清单化管理+量化考核”,将党建指标与评先评优、绩效薪酬挂钩,倒逼党建责任落实,推动基层党建从“夯实基础”向“提质增效”迈进。三是强化阵地建设。动态更新“党员亮相”和“先锋风采墙”,党员亮身份、亮承诺、亮职责,主动接受职工群众监督;选树先进典型,开展“我身边的共产党员”“传承五四精神 闪耀青春之光”征文活动,选登优秀作品10余篇,增强党员荣誉感和使命感。


       三、互融互促,释放品牌建设的驱动效能


       深入践行“发展出题、党建破题”理念,将品牌引领、党建赋能贯穿生产经营全链条,以标准化、特色化、实效化的党建品牌建设,打破党建与生产经营壁垒,激活企业内生动力,以高质量党建引领企业高质量发展。一是以党建品牌赋能技术攻坚。坚持“问题在哪里,党组织就攻坚在哪里”,深化“书记攻难关”“党员创佳绩”活动,引导党员骨干扎根生产一线、直面技术难题,切实把品牌建设成效体现在技改创新、精益提升上。2025年,聚焦生产瓶颈与提质降本重点任务,深入推进精益管理,常态化开展“五小建议”征集活动,攻克各类生产难题18项,落地技改项目30余项,完成日常检维修及大修任务160余项,验收合格率100%,推动降本增效1296.59万元,公司获评海关AEO高级认证、EcoVadis银牌认证及江西省涉VOCs绩效认证3项权威行业资质,企业市场竞争力大幅提升。二是以党建品牌赋能人才培育。将人才队伍建设作为党建品牌创建的核心内容,搭建党建育人、平台育才、匠心成才的特色品牌体系。打造“何雄斌劳模创新工作室”,常态化开展党员师带徒、技能比武、技术研讨交流等活动,2025年培育市劳模和“五一劳动奖章”获得者各1名,10余名党员职工在省、市、集团各级技能竞赛中斩获佳绩。聚焦青年人才成长,深入实施青年骨干轮岗锻炼、跨岗历练机制,促进复合型人才成长。深化产教融合,联合江西铜产业高级技工学校开展“理论+实操”一体化培训11期、参训244人次,持续筑牢党建品牌育人根基,锻造高素质专业化产业队伍。三是以党建品牌赋能安全环保。将安全环保、绿色发展纳入党建品牌创建核心考评体系,以党建红引领安全绿、生态绿。依托党建品牌责任体系,层层落实安全生产责任制,以安全隐患大排查、专项督查等举措抓实现场安全管控。2025年获评集团安全生产先进单位,2026年被鹰潭市应急管理局推荐参评江西省“十四五”安全生产先进单位;深入践行绿色发展理念,持续推进环保设施升级、污染治理提质、生产工艺优化,先后获评省级“绿色工厂”“节水标杆企业”,贵溪市水利局推荐公司参评今年江西省、国家级水效领跑企业。


       四、全面从严,擦亮品牌建设的清廉底色


       始终把纪律和规矩挺在前面,为党建品牌厚植清廉底色。一是筑牢廉洁防线。综合运用党课、警示教育等形式,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重要时间节点、关键领域,畅通职工监督渠道,深入开展专项监督检查和廉洁风险排查,确保苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,筑牢拒腐防变堤坝。二是深化作风建设。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效,推进作风建设常态化、长效化。党委班子带头践行“开门教育”,收集并解决职工急难愁盼问题30余项。聚焦精文减会出台《会议管理规定》,会议数量和时长同比压缩近20%,切实为基层减负,让党员干部腾出更多精力抓落实、促发展。三是厚植清廉文化。深入推进清廉企业建设,扎实开展“家风建设”和“党风廉政教育周”等活动,利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台,推送更新廉言警句,让廉洁文化融入日常、浸润人心,营造风清气正向上向好的政治生态。


       党建品牌创建是一项系统工程,更是一份政治责任。我们将以此次大会为新起点,认真学习借鉴兄弟单位的先进经验,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,凝心聚力、真抓实干,以党建品牌建设“新成效”擦亮党建品牌“新底色”,为推动公司高质量发展贡献更大的力量!