二、学习研讨“严节奏”。海利常德公司党委注重集中学习与教育研讨,不断强化党员干部理论武装。一是开展为期一周主题教育读书班,读书班采取讲党课、集中学、自学、现场教学相结合的方式,公司中层正职以上党员干部全体参加,通过读书班,为党员干部注入了强大的精神营养剂。二是组织交流研讨,4月、5月,公司分别召开党委理论中心组学习暨主题教育专题研讨会,集中学习了《经济工作要适应经济发展新常态》、《如何理解党的二十大的主题》等内容,在每月的专题研讨会上,两名党委班子成员围绕“以学促干”“以学正风”等主题带头发言,开展交流研讨。通过举办读书班、开展交流研讨等工作,把严的学习、严的作风、严的态度贯彻公司主题教育始终。
三、专项活动“强节奏”。海利常德公司党委充分利用“一月一课一片一实践”活动契机,积极引导党员干部亮身份、展风采,真正动起来、干起来。各支部从4月起,每月在完成规定的集中学习内容基础上,分别选择进行了讲党课、观看教育片、开展实践活动等动作,乔广玉书记带头以《深入学习贯彻党的二十大精神,共建海利常德公司美好明天》为题讲党课,支部联系领导、各书记讲党课共计10场次,组织观看了《忠诚与背叛》、《永远的冲锋号》等多部教育片,开展了义务劳动、车间现场6S等活动,党员参加率100%,通过专项活动,有力调动了党员干部积极性,较好发挥了党员先锋模范作用。
四、调查研究“实节奏”。海利常德公司党委注重调查研究,促进公司高质量发展。紧紧围绕安全环保、精益管理、节能降耗、班组建设等方面内容,确定了14个调研课题,党委书记带头开展调研活动,以《行业下行周期常德公司面临的风险挑战及对策》为题,深入各车间班组一线,听取职工群众意见建议,认真查找安全环保、生产管理、工艺优化、装置设备等方面的突出问题。在推进规定任务的同时,党委主动压舱加担,对公司正职以上干部作出明确要求,领导班子成员必须完成调研课题2个,中层正职干部完成调研课题1个,当前公司调研课题累计达34个,后期通过调研工作,聚焦问题导向,着力解决堵点难点痛点问题,全力推进公司各项工作再上新的台阶。