化工研究院开展第四期“师徒制”活动暨科技工作交流会

       5对师徒结对活动现场有序庄重。宣读聘文，颁发聘书，师徒行礼，代表讲话，真挚的话语在庄重氛围中传递，让传承的种子悄然扎根。

       仪式结束后，肖志勇作总结发言。他指出，“师徒制”是研究院在科研人才培养的“传家宝”，一要做好师徒匹配，二要明确目标方向，三要健全跟踪反馈机制，四要落实汇报制度，让“师徒制”走深走实。

       紧接着，科技工作交流环节热烈进行。科研骨干们围绕“科研成果转化路径”“跨部门科研协作机制”“团队匹配优化”等议题踊跃发言，纷纷提出了切实可行的建议。

       肖志勇强调，在国企深化改革的强劲东风下，研究院干事创业的浓厚氛围正逐步显现出来，新生力量也展现出较好的承接能力。科研团队要始终以集团重点产业为中心来开展工作，面对项目井喷式涌现要保持章法与定力，强化开放意识，汇聚创新合力，齐心协力，为湖南海利的高质量发展提供坚实的科技支撑！

       研究院班子成员、科研骨干及新入职科研人员参加会议。